DAS WIKI ist fertig
Nie wieder durchklicken sondern einfach finden....
Zur Wikianleitung
Aktuelle Werbung:
HörStar für UNSERE LEISTUNG zum dritten Mal! Überreicht durch Jan Hofer ( Nachrichtensprecher). Dabei wurden 192 Kunden befragt! Redaktioneller Text und Anzeige dazu im Wochenspiegel am 15.10.2024
Info
Nächste Werbung
Unsichtbar oder Desing? Wir werben mit dme Livevergleich von EOAR und IDO ( Silk oder Insio).
Hier klicken
Fehler von Heute sind die Verbesserungen von Morgen! Schreib alles was du verbessert haben möchtest, welche Fehler du gefunden oder welche Ideen du gehabt hast.

Verantwortungsmatrix

Alle Verantwortungen auf einen Blick

Neues Protokoll anlegen

Updated on November 6, 2024

Arbeitsanweisung für die Erstellung und Verwaltung des Besprechungsprotokolls


1. Zweck #

Diese Arbeitsanweisung beschreibt den Ablauf sowie die Vor- und Nachbereitung des Besprechungsprotokolls, welches bei den wöchentlichen „Skype-Meetings“, hörher-Treffen und weiteren Gesprächen wie z. B. Mitarbeitergesprächen verwendet wird.


2. Geltungsbereich #

Diese Anweisung gilt für alle Mitarbeiter der Firma hörgeräte hermanns.


3. Arbeitsmittel #

Die für das Protokoll benötigten Arbeitsmittel umfassen:

  • Computer mit dem Programm Amparex
  • Vorlage „Protokoll blanko“
  • Datei „Liste der geltenden Änderungen“
  • Programm Skype (bei Bedarf)

4. Durchführung #

  • Gesprächsbeginn: Jedes oben genannte Gespräch startet mit einer kurzen Befindlichkeitsrunde der Teilnehmer.
  • Überblick über Themen und Zeitplan: Zu Beginn wird ein Überblick über die zu besprechenden Themen sowie den geplanten Zeitaufwand gegeben.
  • Themenbearbeitung und Protokollierung: Die zu besprechenden Themen werden im Protokoll aufgelistet und der Reihe nach behandelt. Es werden nur Beschlüsse festgehalten und notiert.
  • Aufgabenverteilung (To-dos): Aufgaben werden mit einem zugehörigen Mitarbeiter-Kürzel und einer Frist zur Erledigung im Protokoll festgehalten.
  • Nach der Besprechung:
  • Das Protokoll wird in der Dropbox gespeichert und ausgedruckt.
  • Jeder Mitarbeiter unterschreibt das Protokoll zur Bestätigung seiner Anwesenheit und zur Kenntnisnahme.
  • Das unterzeichnete Protokoll wird gescannt und als PDF in der Dropbox archiviert.
  • Änderungsüberprüfung: Jeder Mitarbeiter ist eigenverantwortlich dafür zuständig, die „Liste der geltenden Änderungen“ zu prüfen und die gelesenen Inhalte abzuhaken.

5. Mitgeltende Dokumente #

  • Protokoll blanko (Vorlage für die Protokollerstellung)
  • Liste der geltenden Änderungen (zur Verfolgung von Änderungen und Neuigkeiten)

Diese Arbeitsanweisung stellt sicher, dass die Protokollierung und die Nachverfolgung von Änderungen strukturiert und nachvollziehbar erfolgt.

Prozessfehler oder ungenau - dann schreib uns: